Madrid · Facultad de Derecho
- Titularidad
- Pública
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Presencial
- Nota de corte · 2026/27
- 7,550
Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España · 49 universidades
Grado en Relaciones Laborales y Empleo en Universidad Carlos III de Madrid - UC3M
Nota de corte
8,110Subió 0,610 frente a 2025/26
curso 2026/27 · cupo general
Precio por curso
≈1015 €
16,92 € por crédito
Plazas
35
de nuevo ingreso · 2026/27
Duración
4 años
240 créditos ECTS
Modalidad
Presencial
Nota de la última persona admitida por cupo general en la primera adjudicación del distrito universitario de la Comunidad de Madrid, que suele quedar por encima de la de cierre del proceso. Cómo se obtiene este dato
El grado en esta universidad
El Grado en Relaciones Laborales y Empleo impartido en la Universidad Carlos III de Madrid forma profesionales especializados en la gestión y mediación en el ámbito laboral. Este programa aborda aspectos jurídicos, económicos y sociales relacionados con el empleo, proporcionando una visión integral del mundo del trabajo.
Durante el curso, los estudiantes adquieren conocimientos en derecho laboral, gestión de recursos humanos, políticas sociales y prevención de riesgos laborales. La universidad combina teoría y práctica mediante casos reales y talleres, favoreciendo habilidades de negociación y resolución de conflictos.
El plan de estudios está diseñado para adaptarse a las demandas actuales del mercado laboral y la legislación vigente, incorporando también herramientas digitales para la gestión de recursos humanos y estudios de mercado laboral. Además, UC3M ofrece convenios con empresas e instituciones para prácticas profesionales que enriquecen la formación.
Nota de corte y acceso
Plazas
35
de nuevo ingreso · 2026/27
Nota de corte
8,110
curso 2026/27
Curso anterior
7,500
curso 2025/26
Nota media de admitidos
Sin publicar
Nota de corte por curso
| Curso | Nota de corte |
|---|---|
| 2015/16 | 5,357 |
| 2016/17 | 5,858 |
| 2017/18 | 5,782 |
| 2018/19 | 7,550 |
| 2019/20 | 7,620 |
| 2020/21 | 8,594 |
| 2021/22 | 8,859 |
| 2022/23 | 9,442 |
| 2023/24 | 9,033 |
| 2024/25 | 8,890 |
| 2025/26 | 7,500 |
| 2026/27 | 8,110 |
Nota de la última persona admitida por cupo general, según el distrito universitario de la Comunidad de Madrid. Las de 2015/16 a 2023/24, de la estadística de universidades, centros y titulaciones del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Cómo se obtiene este dato
Plan y precio
Precio por curso
≈1015 €
16,92 € por crédito
Duración
4 años
240 créditos ECTS
Modalidad
Presencial
Docencia en lengua extranjera
No
Estimación para 60 créditos en primera matrícula, sin tasas de secretaría, seguro escolar ni material. Cómo se obtiene este dato
¿Es para ti?
Encaja contigo si…
Este grado se recomienda a personas interesadas en el derecho laboral, la gestión de recursos humanos y el análisis de políticas de empleo. Es ideal para quienes disfrutan del trabajo en equipo, la resolución de conflictos y desean contribuir a mejorar las condiciones laborales.
- Interés por el derecho y la economíaMotivación para comprender normativas laborales y su impacto social y económico.
- Habilidades comunicativasCapacidad para mediar, negociar y expresar ideas con claridad en situaciones laborales.
- Capacidad analíticaDestreza para interpretar datos, leyes y condiciones laborales para tomar decisiones informadas.
Por qué elegirlo
Estudiar este grado en la Universidad Carlos III de Madrid ofrece una formación sólida y práctica en relaciones laborales, con enfoque en el empleo y la gestión de recursos humanos, gracias a su prestigio académico y vínculos con el sector productivo.
- Especialización integralEl grado combina derecho, economía y sociología del trabajo, formando profesionales versátiles.
- Prestigio universitarioLa Universidad Carlos III es reconocida por su calidad docente y conexión con el mercado laboral.
- Enfoque prácticoLa UC3M incorpora prácticas profesionales y casos reales para una experiencia formativa aplicada.
- Salidas profesionales variadasEl programa prepara para roles diversos en empresas, sindicatos, administración pública y consultoría.
Asignaturas
Primer curso
Primer cuatrimestre
- Principios de Economía6 ECTS
- Fundamentos de Administración de Empresas6 ECTS
- Principios del Derecho6 ECTS
- Introducción al derecho social6 ECTS
- Introducción a la sociología del trabajo6 ECTS
Segundo cuatrimestre
- Historia social y económica contemporánea6 ECTS
- Contabilidad6 ECTS
- Derecho laboral individual I6 ECTS
- Competencias digitales para el uso de la información3 ECTS
- Estrategias de Expresión3 ECTS
- Derecho Sindical6 ECTS
Segundo curso
Primer cuatrimestre
- Comportamiento Organizativo6 ECTS
- Derecho de la seguridad social I6 ECTS
- Derecho laboral individual II6 ECTS
- Principios de derecho administrativo6 ECTS
- Elementos de psicología del trabajo6 ECTS
Segundo cuatrimestre
- Dirección de recursos humanos6 ECTS
- Derecho de la Empresa6 ECTS
- Derecho de la seguridad social II6 ECTS
- Humanidades3 ECTS
- Derecho procesal laboral I6 ECTS
- Competencias digitales para el tratamiento de datos: nivel intermedio3 ECTS
Tercer curso
Primer cuatrimestre
- Gestión y toma de Decisiones en Recursos Humanos6 ECTS
- Dirección estratégica de la empresa6 ECTS
- Economía Laboral6 ECTS
- Derecho del Empleo6 ECTS
- Derecho procesal laboral II6 ECTS
Segundo cuatrimestre
- Estrategias de crecimiento empresarial6 ECTS
- Derecho sancionador del trabajo6 ECTS
- Políticas públicas sociolaborales6 ECTS
- Gestión de costes laborales y de Seguridad Social6 ECTS
- Derecho de la prevención de riesgos laborales6 ECTS
Cuarto curso
Primer cuatrimestre
- Técnicas de auditoría sociolaboral6 ECTS
- Habilidades profesionales interpersonales3 ECTS
- Humanidades II3 ECTS
- OptativasOptativa18 ECTS
Segundo cuatrimestre
- Trabajo Fin de GradoTrabajo de fin de grado6 ECTS
- OptativasOptativa24 ECTS
Asignaturas y créditos del plan de estudios oficial que publica la universidad, que puede cambiar de un curso a otro. Cómo se obtiene este dato
Salidas y empleo
Quienes terminaron este grado aquí, frente a la media del ámbito de Derecho.
Afiliación a la Seguridad Social
88,7 %
23,7 puntos por encima de la media del ámbito de Derecho (65,0 %)
Empleo de nivel universitario37,5 %
14,8 puntos por debajo de la media del ámbito de Derecho (52,3 %)
Trabajo por cuenta propia0,0 %
8,6 puntos por debajo de la media del ámbito de Derecho (8,6 %)
Base de cotización anual29.251 €
3495 € por debajo de la media del ámbito de Derecho (32.746 €)
Contratos indefinidos97,9 %
Titulados de alta en la Seguridad Social unos años después de terminar y la base anual por la que cotizan, que no es el sueldo en nómina. Cómo se obtiene este dato
Salidas profesionales
- Técnico en relaciones laborales
- Asesor laboral
- Gestor de recursos humanos
- Mediador laboral
- Consultor en empleo y formación
- Funcionario en administración pública
- Analista de mercado laboral
- Inspector de trabajo
- Formador en prevención de riesgos laborales
- Gestor de nóminas y contratación
La universidad
Universidad Carlos III de Madrid
Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas · Madrid
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Relaciones Laborales y Recursos Humanos en Madrid.
Madrid · Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Campus de Madrid
- Titularidad
- Pública
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Presencial
- Nota de corte · 2026/27
- 7,530
Madrid · Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Campus de Alcorcón
- Titularidad
- Pública
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Presencial
- Nota de corte · 2026/27
- 7,440
Madrid · Facultad de Ciencias Sociales Aplicadas y de la Comunicación
- Titularidad
- Privada
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Semipresencial
- Nota de corte
- Admisión propia
Madrid · Facultad de Ciencias Jurídicas
- Titularidad
- Privada
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Online
- Nota de corte
- Admisión propia
Madrid · Facultad de Ciencias Económicas, Empresariales y de la Comunicación
- Titularidad
- Privada
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Semipresencial
- Nota de corte
- Admisión propia
