Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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Nota de corte

5,000 a 8,330

40 universidades publican su nota

Precio por curso

≈591 a 1061 €

en las públicas, según el precio del crédito de cada comunidad

Duración

4 años

240 créditos ECTS

Afiliación a la Seguridad Social

78,1 %

media del ámbito de Empresa y gestión

Base de cotización anual

31.622 €

media del ámbito de Empresa y gestión

La última nota publicada en cada universidad, cada una con su curso. En la Comunidad de Madrid, la nota es la de la primera adjudicación, que suele quedar por encima de la de cierre del proceso. Cómo se obtiene este dato

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¿Es para ti?

Encaja contigo si…

Este grado encaja si te interesa cómo funcionan las empresas desde dentro y cómo se gestionan las relaciones entre personas, organización y normativa. Suele gustar a quienes tienen facilidad para analizar situaciones, comunicarse con claridad y resolver conflictos con criterio.

Te interesa la genteTe atrae entender qué motiva a las personas en el trabajo y cómo mejorar su relación con la empresa.
Te manejas con normasNo te asusta tratar con leyes, contratos, convenios y procedimientos ligados al empleo.
Sabes mediarTe ves capaz de escuchar distintas posiciones y buscar soluciones prácticas en conflictos laborales.

Por qué elegirlo

Estudiar este grado te da una visión bastante completa del empleo desde dos ángulos: la gestión de personas y el marco legal que regula el trabajo. También te prepara para actuar en situaciones muy habituales en empresas y organizaciones, donde hacen falta criterio, organización y trato con la gente.

Une derecho y gestiónNo se centra solo en administrar personal ni solo en estudiar leyes. Combina ambas partes para que entiendas tanto la parte humana como la normativa de la relación laboral.
Te enseña a gestionar el ciclo laboralAprendes desde la contratación y la nómina hasta la prevención de riesgos, la negociación o la salida de la empresa. Eso te da una visión completa de cómo se organiza el trabajo.
Sirve para mediar y prevenir conflictosUna parte importante del grado está en saber interpretar convenios, aplicar procedimientos y actuar antes de que un problema laboral crezca. Es útil en despidos, cambios de condiciones o disputas internas.
Abre puertas en muchos tipos de organizaciónLa gestión de personas existe en empresas, asesorías, administraciones públicas y entidades sociales. Por eso es un grado bastante versátil si te interesa trabajar con empleo y personas.

Salidas y empleo

Medias del ámbito de Empresa y gestión.

Afiliación a la Seguridad Social

78,1 %

Empleo de nivel universitario39,8 %

Trabajo por cuenta propia7,1 %

Base de cotización anual31.622 €

Titulados de alta en la Seguridad Social unos años después de terminar y la base anual por la que cotizan, que no es el sueldo en nómina. Cómo se obtiene este dato

Salidas profesionales

Técnico de RR. HH.
Gestor laboral
Asesor laboral
Selección de personal
Formación y desarrollo
Relaciones laborales
Administración de personal
Nóminas y contratos
Prevención de riesgos laborales
Consultoría de RR. HH.
Mediación laboral
Orientación profesional
Sector público

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